Manager finance & control

Binnen Zorggroep Zaanstreek zijn wij op zoek naar een manager finance & control. Analytisch, standvastig en resultaatgericht, dat ben jij! Herken jij jezelf hierin, lees dan gauw verder.

In het kort
Beschikbaar per: Zo snel mogelijk
Uren: 32-36 uur per week
Salaris: Minimaal €5.733,02 en maximaal €8.045,96 op basis van 36 uur (conform CAO VVT, schaal 70)
Sluitingsdatum vacature: 25 mei 2025

Over de organisatie
Pennemes en Mennistenerf vormen samen Zorggroep Zaanstreek. Wij zijn twee kleinschalige, Zaanse ouderenzorgcentra en bieden zorg aan ouderen met een somatische- of psychogeriatrische achtergrond. Dit doen we in de appartementen in onze hoofdgebouwen, maar ook in de aanleunwoningen. In de wijken rondom onze zorgcentra verlenen wij extramurale zorg bij cliënten thuis.

Doordat we een kleine organisatie zijn, hebben wij korte lijnen en een persoonlijke aanpak. Prettig samenwerken met de verschillende disciplines is voor ons belangrijk.

In de toekomst zal onze organisatie uitbreiden, want wij krijgen er twee locaties bij. Dit zorgt ervoor dat de topstructuur van onze organisatie wordt aangepast.

Wat ga je doen
Als manager finance & control geef je leiding aan de medewerkers van de financiële,- cliënten,- en salarisadministratie. Je legt verantwoording af aan-, en rapporteert aan de Raad van Bestuur en indien nodig aan de Raad van Toezicht. Je ondersteunt de organisatie op financieel- economisch gebied. Daarnaast onderhoud je contact met externe stakeholders, zoals de accountant, verzekeraars, gemeenten, zorgkantoor en andere financiers. En verder:
*Je ontwikkelt het (meerjaren) financieel beleid en geeft inzicht in de financiële positie van de organisatie door het aanleveren van betrouwbare en relevante informatie;
*Je stelt zelfstandig financiële verantwoordingen op, waaronder maand- en jaarrapporten voorzien van advies;
*Je informeert en adviseert het MT over in- en externe ontwikkelingen op het gebied van financiën en ondersteunt hen in het leveren van financiële verantwoording;
*Je stelt het jaar- en formatieplan op en voert de Planning & Control cycli uit;
*Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving en procedures op financieel- economisch gebied.

Wie ben jij
In de functie van manager finance & control ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief functioneren van de financiële- en administratieve dienstverlening, het bereiken van de vastgestelde resultaten en de controle hierop. En verder:
*Je hebt een bedrijfseconomische opleiding op academisch niveau, registeraccountant of registercontroller en kennis van zorg en zorgdeclaraties;
*Je hebt ruime kennis van planning en control processen en van in- en externe verslaggeving;
*Je beschikt over management- en onderhandelingsvaardigheden en ervaring in het aansturen van financiële professionals binnen een complexe werkomgeving.

Wat hebben wij jou te bieden
*Een salaris van minimaal €5.733,02 en maximaal €8.045,96 op basis van 36 uur (conform CAO VVT, schaal 70);
*Een contract van minimaal 32 uur per week;
*Een tijdelijk dienstverband van 7 maanden, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband;
*Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de fiets,- PC- privé-, en vitaliteitsregeling;
*Een afwisselende en uitdagende baan, in een kleinschalige (maar groeiende) organisatie, waarbij de lijnen kort zijn;
*Je werkt op een mooie locatie in Zaandam-Zuid, op zo’n 15 minuten lopen vanaf het treinstation.

Enthousiast?
Is jouw enthousiasme gewekt na het lezen van de vacaturetekst? Mooi! Upload jouw CV en motivatiebrief via onderstaand formulier vóór 25 mei 2025.

Heb je nog vragen? Een vraag over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Chantal Lagerburg (recruiter). Zij is te bereiken op: c.lagerburg@zorggroepzaanstreek.nl of 06-44003641.
Heb je een inhoudelijke vraag over de vacature, dan kun je deze stellen aan Leo Groenendaal (bestuurder) via l.groenendaal@zorggroepzaanstreek.nl  of 06-52713331.

Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als nieuwe collega!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en het opvragen van referenties is een vast en verplicht onderdeel van de selectieprocedure. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.