Zorggroep Zaanstreek heeft een gezamenlijke ondernemingsraad (OR). Momenteel bestaat de OR van Zorggroep Zaanstreek uit negen leden:
Yvonne Schilp (voorzitter)
Yolanda Hoogenkamp (vice-voorzitter)
Nathalie van Galen
Jeannette Rietveld
Martine Bijleveld
Gerda Hendriks
Karin Schut
Saskia Baatenburg de Jong
Jacqueline Jansen
Deze OR-leden zijn werkzaam op verschillende afdelingen binnen Zorggroep Zaanstreek, zoals het restaurant, intramurale en extramurale zorg, WMO Hulp in de huishouding, zorgbemiddeling, praktijkopleiding en HR.
De OR is nog op zoek naar meer leden.
Wat doet de OR?
Een ondernemingsraad is er in het belang van de medewerkers, maar ook in het belang van de organisatie. De ondernemingsraad komt op voor de belangen van het personeel in een onderneming of organisatie. De OR mag meedenken over bedrijfseconomische en sociale onderwerpen. En de OR kan door advisering of instemming invloed hebben op de bedrijfsvoering.
De OR kan zelf onderwerpen aandragen bij de bestuurder om samen over in gesprek te gaan. De OR kan ook de medewerkers raadplegen over bepaalde onderwerpen, bijvoorbeeld door een enquête. De OR ziet er op toe dat de wetgeving wordt nageleefd en denkt mee in oplossingen.
Contact
Het mailadres van de OR is:
ondernemingsraad@zorggroepzaanstreek.nl
Berichten voor de OR kunnen ook gedeponeerd worden in de OR-postbussen die hangen in de kopieerruimtes bij locatie Mennistenerf en locatie Pennemes.
Ideeën en tips zijn van harte welkom.
Activiteiten
De OR vergadert doorgaans op de donderdagen. In deze OR-vergaderingen worden onder andere de overlegvergaderingen met de bestuurder voorbereid. Soms wordt de deskundigheid van andere mensen ingeroepen bij zo’n vergadering. Denk hierbij aan de business controller voor financiële zaken, de preventiemedewerker, vertrouwenspersoon of arbodienst.
De OR heeft ongeveer eens in de zes weken een overlegvergadering met de bestuurder. De vastgestelde notulen van deze vergaderingen worden per mail verstuurd naar de teamleiders. Daarnaast worden de notulen opgehangen op centrale plekken binnen de organisatie. Dit geldt ook voor het OR jaarverslag. De OR heeft af en toe ook overleg met de bestuurder buiten de overlegvergaderingen om, zodat er op een wat informelere gebrainstormd kan worden.
Om op de hoogte te blijven van alle regels en ontwikkelingen volgen de OR-leden regelmatig trainingen. Zowel via een extern opleidingsbureau als tijdens de eigen opleidingsochtenden.