Recruiter

Denk jij buiten de gebaande paden, heb je visie en lef en is recruitment als strategie niks nieuws voor jou,  lees dan vooral verder!

Waar ga je werken

De Zorggroep Zaanstreek is een innovatieve organisatie in de ouderenzorg in Zaandam. De organisatie wordt gekenmerkt door de kleinschaligheid van de locaties en de hoge mate van servicegerichtheid en gastvrijheid. Bij de Zorggroep Zaanstreek werken momenteel circa 620 medewerkers en 300 vrijwilligers die jaarlijks zorg bieden aan 1.200 cliënten maar we hebben ambitieuze plannen. We staan aan de vooravond van uitbreiding van onze organisatie met twee locaties waar we met vernieuwende concepten gaan werken.  Verder onderscheiden we ons met onze groene projecten en het inhoud geen aan de uitvoering van een vitale woon- leef- en werkgemeenschap. 

Wat ga je doen

Door te zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek, lever jij een cruciale bijdrage aan de organisatie ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van de afdeling HR en werkt nauw samen met de collega’s van HR en de medewerkers van communicatie- en innovatie.

Naast de invulling van onze vacatures zien we jou als specialist voor thema’s als Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van onze recruitmentvisie en weet de Zorggroep Zaanstreek op aansprekende wijze te profileren.

Als echte netwerker weet je wat er speelt in de regio Zaanstreek Waterland en ben je te vinden op events, banenmarkten en andere bijeenkomsten. Samen met je collega’s verrijk je ons beleid verder, professionaliseer je ons werkgeversmerk en verstevig je onze positie in de regio.

Wie ben je

Je hebt een HBO diploma op het gebied van HR, psychologie of een andere relevantie studie.  Je kent recruitment vanuit een vorige functie, bijvoorbeeld als intercedent of corporate recruiter.

Je bent een stevige gesprekspartner met natuurlijke overtuigingskracht. Je loopt warm voor onze missie en zet je hier met hoofd, hart en handen voor in. Je kunt ‘out of the box’ denken en staat open voor innovatie. Vanuit dit perspectief ben je in staat om ideeën te vertalen naar passende adviezen die goed toepasbaar zijn in de praktijk. Je bent een verbinder en weet het juiste talent te vinden en te enthousiasmeren.

Wat krijg je

– Een betekenisvolle en uitdagende functie met veel ruimte voor beroepsmatige ontwikkeling in een innovatieve organisatie waarin we benieuwd zijn naar jouw ideeën en initiatieven.

– Een omgeving ook waarin de maatschappelijke betrokkenheid groot is maar de lijnen kort en we omzien naar elkaar. Je werkplek is binnen de muren van één van onze zorglocaties, zodat je direct ervaart waarvoor je aan het werken bent.

– Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, in eerste instantie tijdelijk voor 7 maanden. Bij goed functioneren en gelijk blijvende omstandigheden wordt dit vervolgens omgezet naar onbepaalde tijd.

– Een salaris in cao VVT/FWG schaal 55 (min.  € 3.418,94 en max. € 4.906,49 bij voltijd), inschaling geschiedt op basis van opleiding en ervaring.  Deels thuiswerken is mogelijk.

– Wij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden met een aantal extra’s boven op de cao VVT. Denk aan een fiets- en PC regeling, ruime opleidingsmogelijkheden en een vitaliteitsregeling.

Solliciteren?

We zijn benieuwd naar jou! Waar krijg je energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities. Je kunt reageren op deze uitdagende baan voor 16 september 2024 via de sollicitatiebutton op onze website www.zorggroepzaanstreek.nl.

Wil je eerst meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Leo Groenendaal, Raad van Bestuur, l.groenendaal@zorggroepzaanstreek.nl