HBO-meewerkstage HR

Voor onze HR-afdeling van Zorggroep Zaanstreek zoeken wij een enthousiaste en leergierige hbo-student HRM. Tijdens deze stage werk je mee in de dagelijkse HR-praktijk én voer jij een gerichte opdracht uit: het opzetten van een aantrekkelijk onboardingprogramma voor Zorggroep Zaanstreek. Zit jij in het 3^e jaar van de opleiding hbo HRM of vergelijkbaar én ben je op zoek naar een uitdagende stageplaats? Reageer dan snel!

Waar je gaat werken
Zorggroep Zaanstreek is per januari 2022 ontstaan uit een fusie tussen de zorgcentra Mennistenerf en Pennemes, beide in Zaandam. We zijn een innovatieve en kleinschalige organisatie in de ouderenzorg, met een hoge mate van servicegerichtheid en gastvrijheid. De organisatie is plat met korte lijnen, waarin de medewerkers worden gezien en er ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Dat geldt ook voor de stagiairs binnen de Zorggroep Zaanstreek. Naast het meewerken binnen de afdeling en het werken aan jouw specifieke opdracht zal er voldoende ruimte zijn voor jouw eigen ontwikkeling.

Wat je gaat doen
Door het ontwikkelen en implementeren van een aansprekend onboardingprogramma willen wij onze nieuwe medewerkers laten zien dat zij voor een goede en aantrekkelijke werkgever hebben gekozen en makkelijk de benodigde en gewenste informatie kunnen vinden.  

Wij vragen aan jou om een voorstel te doen over de inrichting van een aantrekkelijk onboardingprogramma én na goedkeuring de implementatie voor je rekening te nemen. Dit alles natuurlijk onder goede begeleiding van, en in samenwerking met, de P&O-adviseur. Je onderzoekt tijdens jouw stage waaraan een goed onboardingprogramma moet voldoen en welke informatie hierin opgenomen moet worden. Je zorgt ervoor dat deze informatie op een aantrekkelijke manier ter beschikking gesteld kan worden aan nieuwe medewerkers en je betrekt hierbij de diverse digitale mogelijkheden die horen bij deze tijd, zoals de inzet van een app en video. Je zal voor je onderzoek met een brede geleding aan afdelingen en collega’s te maken hebben en krijgt zo een goede indruk van het reilen en zeilen in de ouderenzorg.

Naast deze gerichte opdracht  werk je mee in de dagelijkse HR-praktijk van de afdeling. De HR-afdeling bestaat uit twee P&O-adviseurs en twee P&O-medewerkers. Je wordt aangestuurd en begeleid door één van de P&O-adviseurs. Je kunt zowel administratieve als adviserende werkzaamheden uitvoeren en krijgt hierbij een brede inkijk in de HR-praktijk. Denk aan de aandachtsgebieden verzuim, functioneren, beleid en personeelsadministratie.

Wie je bent
– Je zit in je derde jaar van de hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar en zoekt een meewerkstage.
– Je hebt affiniteit met de doelgroep ouderen en de ouderenzorg.
– Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
– Je bent stressbestendig en werkt gestructureerd.
– Je hebt gevoel voor verantwoordelijkheid.
– Je bent initiatiefrijk en creatief.
– Je kunt goed zelfstandig werken.

Wat je krijgt
– Een zinvolle en leerzame stageperiode bij een fijne organisatie met enthousiaste en deskundige collega’s waarbij je je creativiteit volop kunt inzetten.
– Een uitdagende en prettige werkomgeving met vrijheid om je stage in te richten.
– Inzet in overleg.
– Een stagevergoeding van € 450,- per maand op basis van 4 dagen per week.
– Werken op een mooie locatie in Zaandam-Zuid, op 10 minuten lopen van het stadshart en slechts 15 minuten lopen van het station.
– Een stageovereenkomst voor 4-6 maanden, afhankelijk van de eisen van jouw opleiding.
– Overige secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT.
– Een maandelijkse borrel voor al onze medewerkers die bij mooi weer in onze prachtige binnentuin wordt georganiseerd.

Informatie en sollicitatie
Wil je solliciteren, reageer dan via de sollicitatiebutton op de website of stuur een mail met jouw CV en motivatiebrief ter attentie van Bettina Haupt, P&O-adviseur, via b.haupt@mpczaandam.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je haar een mail sturen. Ook kun je bellen naar telefoonnummer 075-650 41 10.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en het inwinnen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure.